تعداد بازدید:

توصیه به دیگران 1

سه شنبه 10 خرداد 1384-0:0

مديران ، تاوان اجحاف به كارگران را بپردازند- استاندار

بعضي از شركت‌‏هاي خدماتي به جاي قراردادهاي يك‌‏ماهه ، حتي قراردادهاي 15 روزه امضا مي‌‏كنند.


"محمدعلي‌‏پنجه‌‏فولادگران" ، استاندار مازندران  با اشاره به عدم پرداخت حقوق حقه كارگران توسط بعضي از پيمانكاران  گفت : اين ظلم است كه عده‌‏اي به خاطر نيازشان كارگري كنند و عده‌‏اي از وجود آنان استفاده شخصي كرده و ثروت انباشته نمايند .
وي به مجموعه مديران دستگاه‌‏هاي اجرايي با قاطعيت توصيه كرد كه بادقت تمام ، متوجه تنظيم قرارداد با شركت‌‏هاي پيمانكاري باشند و طبق قانون ، حداقل حقوق و دستمزد را پرداخت نمايند.
استاندار مازندران افزود : بخش خصوصي جهت كم كردن حجم كار دولت است نه براي كارهاي خلاف قانون ، بنا بر اين بايد توجه داشت كه نبايد عده‌‏اي كار كنند و عده‌‏‌‏اي از كار و تلاش آنان سود جويي نمايند .
رييس شوراي برنامه‌‏ريزي استان مازندران ، تصريح كرد : اگر در پرداخت حقوق كارگران تحت پوشش شركت‌‏هاي خدماتي سهل‌‏انگاري شود ، مديران بايد تاوان آن را بپردازند .
استاندارمازندران ، معاونت برنامه‌‏ريزي و مالي اداري خود را مسوول هيات بازرسي از ادارات ، جهت رسيدگي به حقوق كارگران شركت‌‏هاي پيمانكاري معرفي نمود . 
هم چنین "ناسوتي" ، مديركل تامين اجتماعي استان مازندران ، با تاكيد بر حفظ كرامت نيروي كار گفت : بعضي از شركت‌‏هاي خدماتي به جاي قراردادهاي يك‌‏ماهه ، حتي قراردادهاي 15 روزه امضاء مي‌‏كنند و چنانچه پيمانكاري با اداره‌‏اي تسويه حساب كند ، تمامي حق و حقوق معوقه شامل عيدي ، پاداش و طلب‌‏هاي كارگران را مدير دستگاه مربوط بايد پرداخت نمايد .
وي پيشنهاد كرد : هر يك از نيروهاي كار قراردادي با افتتاح حساب جاري بتوانند ميزان مبلغ حق‌‏الزحمه ماهانه خود را به صورت شفاف و قانوني دريافت نمايند ، تا از سودجويي پيمانكاران جلوگيري به عمل آيد.
"حسين مطلق" ، مديركل كار و امور اجتماعي استان نيز ، از عدم اجراي قوانين كار از سوي بعضي سازمان‌‏ها ، دستگاه‌‏هاي دولتي و خصوصي انتقاد كرد و گفت : بايد ترتيبي اتخاذ گردد تا در مناقصه‌‏ها ، سود شركت پيمانكاري به مناقصه گذاشته شود نه حداقل حقوق كارگر .
وي با تاكيد براين كه قانون كار تصريح دارد در قراردادها حقوق مجرد و متاهل نيز بايد به تفكيك مشخص گردد ، افزود : اگر جز اين شود ، ظلم به كارگر است . (ilna)


    ©2013 APG.ir